Feira da Empregabilidade SENAI Ipiranga conecta oficinas com novos talentos que queiram ingressar no setor da reparação automotiva em São Paulo

“Evento, que acontece no dia 03 de outubro reúne oficinas com oferta de vagas, palestras com orientação de carreiras e capacitação.”

A escassez de mão de obra qualificada está entre os principais desafios enfrentados pelo setor de reparação automotiva no Estado de São Paulo, segundo dados levantados pelo Sindirepa-SP — Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios do Estado de São Paulo, de cada 10 oficinas, de sete a oito relatam dificuldades recorrentes para contratar profissionais principalmente técnicos.O Estado de São paulo concentra 36.570 oficinas, sendo que 40% estão localizadas na Grande São Paulo, segundo dados do anuário da Indústria de Reparação de Veículos do Brasil edição 2025/2026.

As maiores carências de profissionais estão concentradas nos segmentos de diagnóstico eletrônico e funilaria e pintura, mas também alcançam profissionais em início de carreira. O cenário é agravado pelo envelhecimento da força de trabalho, na Grande São Paulo, a idade média dos profissionais do setor está entre 40 e 50 anos, enquanto a entrada de jovens não acompanha o ritmo de aposentadorias e desligamentos.

Diante desse quadro, a Escola SENAI Conde José Vicente de Azevedo, conhecida como SENAI Ipiranga Automobilística, e o Sindirepa-SP realizarão a última etapa do Programa Empregar SENAI, a Feira de Empregabilidade, no dia 03 de outubro, das 09h00 às 17h00 (sábado), no SENAI Ipiranga (Rua Moreira de Godoi, 226 – Ipiranga).

A iniciativa busca aproximar oficinas com ofertas de vagas e profissionais formados ou em formação interessados em ingressar na carreira, o Senai também realiza ofertas de vagas através de um canal direto que divulga aos alunos.

O evento contará com espaços para visitação e palestras com especialistas do SENAI e proprietários de oficinas e informações sobre capacitação estimulando assim a entrada de novos profissionais no setor.

Formação voltada à transformação tecnológica- O SENAI Ipiranga possui curso de formação e pós-graduação, a maior parte dos alunos é composta por trabalhadores que atuam na reparação e manutenção de veículos automotores.

A unidade oferece cursos de Formação Inicial e Continuada, aperfeiçoamento e especialização, com duração que varia, em sua maioria, entre 40 e 160 horas. Entre as áreas de formação estão:

• Diagnóstico e manutenção de baterias de alta tensão para veículos eletrificados;
• Diagnóstico eletrônico de sistemas automotivos;
• Manutenção de motores de combustão interna;
• Sistemas de transmissão;
• Funilaria e pintura;
• Martelinho de ouro;
• Estética automotiva;
• Manutenção de motocicletas, caminhões, entre

A evolução tecnológica dos veículos ampliou a necessidade de profissionais capazes de trabalhar com eletrônica embarcada, sistemas digitais de diagnóstico e tecnologias de propulsão eletrificada, ao mesmo tempo, especialidades tradicionais, como funilaria e pintura, continuam entre as que apresentam maior demanda no mercado.

Entrada na profissão pode ocorrer sem experiência- A carreira de reparador automotivo pode ser iniciada sem experiência anterior. Pessoas com mais de 16 anos e que estejam cursando o ensino médio podem ingressar em cursos de aprendizagem industrial e técnicos, conforme os requisitos de cada formação.

Outra porta de entrada é o curso de Auxiliar de Mecânico, com duração de 40 horas, cuja capacitação oferece os fundamentos iniciais da profissão e pode facilitar o acesso às primeiras oportunidades no mercado de trabalho.

Em São Paulo, conforme levantamento do Sindirepa-SP, a remuneração média no setor é estimada entre R$ 3.500,00 e R$ 5.500,00, com variações de acordo com o porte da empresa, função e nível de especialização.

As faixas indicadas pelo setor são:

Desafio: Entre os fatores apontados para explicar a escassez estão o menor interesse dos jovens por carreiras operacionais, a defasagem entre a formação tradicional e a rápida evolução tecnológica dos veículos e a concorrência com áreas de tecnologia e serviços.

O setor também enfrenta uma percepção considerada ultrapassada sobre o ambiente das oficinas, para o Sindirepa-SP é necessário mostrar que a reparação automotiva de hoje envolve, tecnologia, diagnóstico digital, sistemas eletrônicos e atualização constante e inovação.

Medidas como bolsas de estudo, programas de treinamento, planos de carreira, melhores condições de trabalho e formação continuada são apontadas como importantes para atrair e reter novos talentos.

“A reparação automotiva está cada vez mais tecnológica e quem se qualifica no setor garante uma carreira estável, rentável com inovações constante”, afirma o Antonio Fiola, presidente do Sindirepa-SP.

Integração entre empresas e instituições: A redução do déficit de profissionais depende de uma atuação coordenada entre empresas de reparação de veículos, instituições de ensino, entidades representativas e poder público.

As empresas são chamadas a oferecer salários competitivos, ambientes adequados e oportunidades de formação contínua, já as instituições de ensino precisam manter os cursos alinhados às novas tecnologias dos veículos.

Ao Sindirepa-SP cabe promover parcerias, promover eventos e ampliar a divulgação das oportunidades do setor. O poder público, por sua vez, pode contribuir por meio do incentivo a programas de aprendizagem profissional e do apoio técnico às micro e pequenas empresas.

Com o Programa Empregar SENAI, a expectativa é fortalecer a ligação entre Capacitação, Formação e Oferta de Empregos, ampliando acessos às oportunidades, estimulando a chegada de novos profissionais à reparação automotiva.

SERVIÇO:

Feira da Empregabilidade do SENAI Ipiranga Data: 03/10/2026

Horário: 9h às 15h

Rua Moreira de Godói, 226 – Ipiranga

Assessoria de Imprensa Sindirepa-SP:

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