Parceria Sindirepa-SP e OP Consultoria oferece suporte em consultoria jurídica para oficinas associadas e questões relacionadas à NR 1
“Além de diagnóstico de prevenção de possíveis ações trabalhistas, serviço atua também com análise de riscos ocupacionais relacionados à NR 1, inclusive de fatores psicossociais, incluídos recentemente no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), gerenciando, assim, fatores como estresse e sobrecarga para a saúde mental dos trabalhadores.”
Com o objetivo de oferecer cada vez mais benefícios aos associados e evitar demandas judiciais nas oficinas, o Sindirepa-SP (Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios do Estado de São Paulo) acaba de firmar mais uma parceria. Desta vez, com a OP Consultoria, que oferece consultoria jurídica na área trabalhista. “85% das empresas brasileiras têm passivos ocultos e riscos de autuações, multas e ações judiciais milionárias. Passivos trabalhistas podem representar até 20% da receita anual”, alerta Juliana Pereira, advogada e consultora jurista da OP Consultoria.
A empresa OP. possui um projeto que analisa todos os riscos trabalhistas da oficina, passíveis de ações na Justiça. “A oficina recebe, em sete dias, um diagnóstico prático e orientações assertivas de prevenção, protegendo, assim, o negócio”, comenta. Nesta consultoria está inclusa a análise de contratos de trabalho; verificação de cláusulas, tipos de contratação e alinhamento com a legislação vigente; análise do quadro de carreira dos funcionários; identificação de riscos ligados a desvio de função, equiparação salarial, progressões e promoções não registradas; análise de jornada e horas extras; avaliação de controle de ponto, banco de horas e possíveis excessos; pagamento de benefícios, investigação sobre pagamentos informais ou benefícios concedidos sem respaldo legal, riscos de insalubridade e periculosidade , análise técnica preliminar para identificar riscos físicos, químicos e operacionais que podem gerar adicionais.
Prevenção de ações judiciais relacionadas à NR 1 – A empresa também mapeia e monitora riscos ocupacionais com relação à NR 1(Norma Regulamentadora nº 1), que estabelece as diretrizes gerais para a segurança e saúde no trabalho, definindo GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e o PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos. “É preciso ter atenção com a inclusão dos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho, pois deverão constar também no inventário de riscos ocupacionais juntamente com os ergonômicos, químicos e outros”, afirma a advogada e jurista Laila Ottaiano, da OP Consultoria, ressaltando que, com a análise realizada pelo escritório, a oficina poderá tentar provar, numa eventual ação trabalhista, que implementa ações para assegurar ambiente saudável no trabalho.
A OP Consultoria promove treinamento de comunicação não violenta para funcionários, atua em mediação de conflitos, pausas para evitar jornada excessiva, entre outras ações preventivas.
Para mais informações sobre a parceria, que oferece condições especiais aos associados do Sindirepa-SP, basta entrar em contato com OP. Consultoria – Laila Ottaiano – telefone 11 94137-3404.
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